Missions et compétences attendues
Il ou elle est membre de l’équipe de Direction composée du Directeur et d’un autre Directeur adjoint. Il ou elle :
- Participe aux instances de pilotage et de décision de l’établissement et est amené à représenter ce dernier notamment dans des groupes de travail institutionnels ;
- Collabore au pilotage médico-économique de la structure conformément aux objectifs budgétaires portés dans le Contrat de Gestion ;
- Sera principalement en charge des services techniques, maintenance, logistique, admissions, pharmacie,… et en élabore les objectifs stratégiques avec l’encadrement ;
Dans ce cadre il ou elle devra :
- Coordonner l’activité des différents services placés sous sa responsabilité et assurer leur suivi opérationnel,
- Fixer ou négocier les moyens, les organiser à travers le pilotage et la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évaluer les résultats,
- Veiller à l’organisation et à la réalisation des travaux relatifs à la viabilité d’infrastructures et bâtis,
- Participer aux opérations liées au développement durable et rechercher des solutions,
- Participer au montage des cahiers des charges dans le cadre des marchés afférents au secteur.
- Conduit le changement dans le cadre d’une dynamique de développement fondée sur la gestion de projet ;
- Assurer la gestion et le management du personnel placé sous son autorité ;
- Veille aux investissements permettant de garantir la sécurité des personnes et des biens (patrimoine, matériel, mobilier) ;
- Veille au pilotage de la politique de gestion des risques.
Missions ponctuelles
- Collabore aux appels à projet, appels à manifestation d’intérêts,
- Supervise les enquêtes régionales
- Participe à des groupes de travaux internes ou avec des partenaires institutionnels.
Compétences
- Connaître l’organisation, les procédures et les outils en vigueur dans l’organisme ;
- Connaitre la réglementation en hygiène, sécurité et normes environnementales ;
- Maitriser les outils, les méthodes et outils de pilotage et de conduite de projet ;
- Disposer de solides aptitudes managériales et relationnelles ;
- Disposer d’une expérience confirmée de pilotage de projets stratégiques et transversaux ;
- Etre autonome dans le suivi des missions confiées et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’établissement sur le fonctionnement des services et activités placés sous sa responsabilité ;
- Disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité d’écoute et de réflexion certaines ;
- Travailler en équipe et conduire et accompagner le changement ;
- Savoir coopérer et travailler en partenariat avec l’ensemble des Directions et services de l’organisme ;
- Ecoute et de communication.
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A pourvoir le
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Lundi, 1 Juillet, 2019 |
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Salaire indicatif
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45/60 K€ |
| Type de contrat |
CDI |