ESRP BEAUVOIR

Présentation

L'ESRP Beauvoir dispense des formations de réadaptation professionnelle à des adultes reconnus travailleurs handicapés.

L’accompagnement médico-psycho-social des stagiaires, mené par l’équipe pluridisciplinaire, est la spécificité de l’établissement.

L'accès à l'emploi durable demeure l'objectif qui guide les interventions de tous les professionnels de l'ESRP Beauvoir.

Situé à Evry, dans un environnement calme et accessible en transports en commun, l’établissement jouit d’un grand parc arboré.

L'ESRP Beauvoir est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage catégorie A.

Prise en charge

L'ESRP Beauvoir accueille 120 adultes reconnus travailleurs handicapés, en reconversion professionnelle. Les stagiaires bénéficient d’une prise en charge globale visant à optimiser leur réinsertion sociale et professionnelle.

Médicale

Le médecin de l’établissement organise, tout au long du stage, un suivi par le biais de consultations ponctuelles ou programmées.

Pédagogique

Le formateur, professionnel confirmé, organise et anime des séances de formation. 

Il s'assure que les connaissances transmises sont en phase avec les évolutions technologiques, culturelles et organisationnelles du secteur professionnel visé.

Professionnelle

Pendant la formation qualifiante, le stagiaire multiplie les contacts avec les entreprises et les professionnels en réalisant des périodes d'observation et d'application en entreprises.

Psychologique

La psychologue rencontre systématiquement et individuellement les stagiaires à leur entrée à l'ESRP.

Sociale

Le service social intervient à différentes étapes de la formation et toujours dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire grâce à la mise en place d'un plan d’accompagnement concerté avec les stagiaires.

Ergonomique

L’établissement propose les services d’un ergothérapeute pour informer et conseiller les stagiaires pour l’aménagement de leur poste de travail et sur les gestes et postures adaptées à la vie quotidienne.

L’accompagnement Médico-Psycho-Social (MPS)

Plus-value de l'ESRP Beauvoir, cet accompagnement consiste en un suivi adapté aux problématiques et aux besoins de chacun, dans le respect des droits de la personne et de la confidentialité. La finalité est de favoriser l'accès à une activité professionnelle durable.

Direction

Directeur : Olivier JOOS

Equipe médicale/médico-sociale

Médecin : Gilles MARTI

Psychologue : Chrystèle SANCHEZ

Une équipe pluridisciplinaire composée de :

• médecins (généraliste, psychiatre),
• infirmière, psychologue,
• assistante sociale,
• ergothérapeute,
• relaxologue,
• formateurs,
• chargé de relations entreprises
• chargées d'insertion

accompagne les stagiaires.

Des réunions de synthèse ont lieu tous les trois mois. Elles regroupent une équipe composée des formateurs de la section, de la psychologue, du médecin, des infirmières, de l'assistante sociale et de la chargée d'insertion.

Qualité

L’établissement est engagé dans une démarche d’amélioration continue depuis plusieurs années. En 2006, l’établissement a obtenu la certification NF service.

Cette certification a accompagné une forte dynamique sur l’établissement au bénéfice de nos publics travailleurs handicapés. Elle s’articule avec la démarche qualité qui poursuit 3 objectifs majeurs :

• S’assurer de fournir aux clients un service de qualité,
• Placer l’établissement dans une démarche dynamique     d’amélioration des prestations,
• Garantir la pérennité des activités du centre grâce à une   certification reconnue,

et s’appuie sur 4 principes :

• la prévention,
• l’évaluation,
• la responsabilisation pour l’implication active,
• l’amélioration continue.

READAPTATION PROFESSIONNELLE
Centre de Réadaptation Professionnelle / École de Réadaptation Professionnelle
et/ou Centre de Pré-Orientation
 

Evaluation par l’ANESM

 L’établissement s’engage à améliorer, au quotidien et sur le long terme, la qualité et la sécurité des soins et des personnes. Pour cela, une auto-évaluation et une évaluation externe sont réalisées par un organisme agréé par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services sociaux et Médico-sociaux).

Droit des usagers

Soucieux du respect des droits des usagers, un Conseil de la Vie Sociale (CVS) a été mis en place. Le CVS est un lieu d’échange et d’expression sur toutes les questions concernant le fonctionnement de l’établissement. Le stagiaire (ou son représentant légal) est invité à y participer. Le Conseil de la Vie Sociale est force de proposition. Il est composé de stagiaires et de membres du personnel.

Equipement / Plateau technique

Infirmerie Postes Internet en libre-service Foyer des stagiaires Centre de ressources Salles de cours

Hébergement

Les chambres

L'ESRP Beauvoir propose 60 places en internat.Chaque chambre est individuelle et dispose d’une douche et de sanitaires.

Une tisanerie est mise à disposition à chaque étage.

Le linge

Des machines à laver sont à disposition des stagiaires en permanence pour le nettoyage et le séchage du linge.

Les draps, couvertures, taies d’oreillers et la blouse pour les laborantins sont fournis à l’arrivée dans l’établissement.

La restauration

Hormis les distributeurs de friandises et de boissons présents dans l'établissement, un service de restauration est proposé le midi pour les externes, le matin, le midi et le soir pour les internes hors week-end.

Admission

L'admission dans un Etablissement et Service de Réadaptation / Reconversion Professionnelle relève exclusivement de la compétence de la CDAPH (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées) de votre département de résidence et suppose que vous ayez été préalablement reconnu "travailleur handicapé".

Les frais de séjour dans ces établissements sont pris en charge par les Caisses d'Assurance Maladie. Il vous sera demandé une participation aux frais de repas égale à une fois le minimum garanti défini à l’Article L141-8 du code du travail. Si vous avez une prise en charge au titre d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle, vous serez exonéré(e) de ces participations.

La liste des éléments à fournir vous sera demandée uniquement après réception de la notification de décisions de la MDPH.

La mise à niveau

La formation de mise à niveau, d’une durée de 3 à 6 mois, est destinée à se réapproprier des bases en orthographe, grammaire, conjugaison et mathématiques comme les méthodes et comportements indispensables au bon déroulement d’une action qualifiante ultérieure.

Français langue étrangère

La formation Français Langue Etrangère à visée professionnelle, d'une durée de 11 mois, a pour objectif principal l'apprentissage de la langue française.
Elle doit permettre au stagiaire d'acquérir des savoirs de bases en français et de l'inscrire dans un processus actif de réinsertion sociale et professionnelle.

Employé administratif et d'accueil

Titre de niveau V et correspondant aux BEP des métiers de secrétariat, la formation employé administratif et d'accueil se déroule sur 13 mois, répartis en 3 mois de préparatoire intégré et 10 mois de qualifiant.

Technicien de laboratoire

Titre de niveau IV correspondant au niveau du Baccalauréat, la formation se déroule sur 18 mois + 6 mois de préparatoire.

Secrétaire assistant médico-social

Titre de niveau IV correspondant au niveau du Baccalauréat, la formation se déroule sur 18 mois dont 3 mois de préparatoire.

Développeur web

Titre de niveau III, la formation de Développeur.se web permettra, en 12 mois, de s'approprier les techniques de développement informatique d'un site web ou d'une application numérique en passant par toutes les étapes de l'analyse du projet à l'écriture des lignes de code puis à la livraison au client.

Taxe apprentissage

Participez au développement de nos nouveaux projets en apportant votre contribution par le biais de la taxe d'apprentissage.

Votre taxe d'apprentissage constitue un apport financier important pour le fonctionnement de notre établissement et contribue à offrir aux travailleurs en situation de handicap, les moyens indispensables à leur insertion ou réinsertion socioprofessionnelle. Votre versement leur permettra de s'initier à des gestes techniques, d'exprimer leur créativité ou de découvrir un métier tout en étant accompagnés vers la réussite de leur projet.

Votre taxe d'apprentissage permet de soutenir nos efforts pour améliorer la qualité des enseignements :

• Renouveler ou investir dans des équipements pédagogiques, des ressources documentaires
• Innover dans les enseignements
• Développer des partenariats entre l'entreprise et notre centre.

Comment verser la taxe d'apprentissage et soutenir l'ESRP Beauvoir ?

L'ESRP Beauvoir est habilité à percevoir la taxe d'apprentissage de catégorie A – hors quota (niveau de formation IV et V).

1- Adressez-vous à votre organisme collecteur (lien vers la liste officielle en région) qui vous fournira un bordereau de versement

2- Indiquez sur le bordereau, le nom de l'établissement et la somme versée

3- Remplissez le formulaire de promesse de versement

Contact :

ESRP Beauvoir
M. Olivier Joos
33, avenue de Mousseau
91035 Evry Cedex

Téléphone : 01 60 79 51 00
Fax : 01 60 77 14 09 
Mail : olivier.joos@ugecam.assurance-maladie.fr